Curso de Como ser um Coach

Capítulo 1

Aula 1: O que é coaching?
Aula 2: Definição clássica de coaching
Aula 3: A diferença entre coaching e outros treinamentos
Aula 4: O objetivo do coaching
Aula 5: Etapas do processo de coaching

Capítulo 2

Aula 6: Bases teóricas do processo
Aula 7: PNL
Aula 8: Método GROW

Capítulo 3

Aula 9: Para que serve o coaching
Aula 10: Desenvolvimento da autonomia individual
Aula 11: Alcançar seus objetivos
Aula 12: Busca do autoconhecimento

Capítulo 4

Aula 13: Definições técnicas do coaching
Aula 14: Coaching é o nome do processo
Aula 15: Coach e Coachee

Capítulo 5

Aula 16: Quem pode ser um coach?
Aula 17: O que eu preciso ter para ser coach?
Aula 18: Posso ser coach com a minha formação inicial em qualquer área?

Capítulo 6

Aula 19: Quem procura um coaching?
Aula 20: Tipos de pessoas que buscam o coaching

Capítulo 7

Aula 21: Onde o coach pode trabalhar?
Aula 22: Principais áreas de atuação do coach
Aula 23: Onde o coach pode trabalhar

Capítulo 8

Aula 24: Nichos de atuação
Aula 25: Life e self coaching
Aula 26: Business coaching
Aula 27: Coaching de carreiras
Aula 28: Uma dica para o coach

Capítulo 9

Aula 29: Como ser um coach de sucesso
Aula 30: Atualize-se e estude o comportamento humano
Aula 31: Estude os assunto de interesse do seu cliente e participe de eventos

Capítulo 10

Aula 32: Montagem das sessões
Aula 33: Como é o processo de coaching?
Aula 34: Onde as sessões podem ocorrer?
Aula 35: A preparação que o coach precisa fazer

Capítulo 11

Aula 36: Vínculos com o seu coachee
Aula 37: O primeiro contato com o coachee
Aula 38: O que o coach deve fazer para criar vínculo com o coachee
Aula 39: Exemplo da técnica de rapport

Capítulo 12

Aula 40: Foco do processo de coaching
Aula 41: Quais as etapas da primeira sessão?
Aula 42: Finalizando a escolha dos temas que vão ser tratados

Capítulo 13

Aula 43: Identificar perfil do cliente
Aula 44: Tipos de perfis dos clientes
Aula 45: Comunicador
Aula 46: Analista
Aula 47: Planejador
Aula 48: Executor
Aula 49: Assessment
Aula 50: Ferramentas do assessment

Capítulo 14

Aula 51: O que saber do cliente?
Aula 52: Valores, crenças e princípios
Aula 53: Identificar missão, valores e crenças internas

Capítulo 15

Aula 54: Clientes que procuram coaching
Aula 55: Principais questionamentos
Aula 56: O cliente busca direcionamento

Capítulo 16

Aula 57: Diferenças entre ferramentas e técnicas
Aula 58: O que são as ferramentas?
Aula 59: O que sãs as técnicas
Aula 60: Consequências da utilização das técnicas e ferramentas

Capítulo 17

Aula 61: Para que servem?
Aula 62: Otimização do tempo nas sessões
Aula 63: Facilitando o processo
Aula 64: Mantendo o foco no tema

Capítulo 18

Aula 65: Onde encontro as ferramentas?
Aula 66: Ferramentas, técnicas e a formação do coach
Aula 67: Locais onde pode-se buscar as ferramentas

Capítulo 19

Aula 68: Levantamento e autoconhecimento
Aula 69: Roda da vida
Aula 70: Perfil de personalidade
Aula 71: Crenças e sonhos

Capítulo 20

Aula 72: Técnicas de vínculos
Aula 73: Movimento provável dos olhos
Aula 74: Flow
Aula 75: Técnica para tirar o coachee do estado do alto sofrimento

Capítulo 21

Aula 76: Aplicação de técnicas
Aula 77: O que é mais importante durante as sessões?
Aula 78: Respeitando o tempo do coachee
Aula 79: O momento que a ferramenta precisa se trocada

Capítulo 22

Aula 80: Avaliação do processo
Aula 81: Algumas formas de avaliar o processo e o engajamento do coachee
Aula 82: Exemplo de ferramenta: diário de bordo
Aula 83: Exemplo de técnica: Patrocínio positivo

Capítulo 23

Aula 84: Conectado ao coaching
Aula 85: Tarefas semanais
Aula 86: Coaching é processo de ação
Aula 87: No que as tarefas ajudam?

Capítulo 24

Aula 88: Percepção de engajamento
Aula 89: Tarefas
Aula 90: Mudando do foco durante o processo de coaching
Aula 91: Técnicas para a mudança de foco

Capítulo 25

Aula 92: A importância de escutar
Aula 93: Discurso racional e atitudes
Aula 94: Escutar na essência
Aula 95: Detalhes para escutar bem na essência

Capítulo 26

Aula 96: Diferença entre ouvir e escutar
Aula 97: Ouvir
Aula 98: Escutar

Capítulo 27

Aula 99: Influência no processo
Aula 100: A escuta do coach
Aula 101: Eu posso fazer vários Coaching durante a minha vida?

Capítulo 28

Aula 102: Público-alvo do coaching
Aula 103: público-alvo e nicho de atuação
Aula 104: Exemplo de onde encontrar coachee
Aula 105: Redes sociais

Capítulo 29

Aula 106: Temas no coaching
Aula 107: Self Coaching
Aula 108: Coaching para transição de carreira
Aula 109: Coaching para outplacement
Aula 110: Coaching para desenvolvimento de líderes

Capítulo 30

Aula 111: Qual valor das sessões?
Aula 112: Variáveis para levar em consideração para cobrar
Aula 113: Questões a se fazer para elaborar o valor que será cobrado

Capítulo 31

Aula 114: Área de gestão de pessoas
Aula 115: Coaching e a área de gestão de pessoas
Aula 116: O sucesso do coaching
Aula 117: Exemplos da área de gestão de pessoas em que o coach atua

Capítulo 32

Aula 118: Construção do plano de carreira
Aula 119: Por que as empresas utilizam a metodologia de coaching?
Aula 120: A principal utilidade do coaching na gestão de carreira
Aula 121: Perfil comportamental assertivamente alinhado

Capítulo 33

Aula 122: Coaching nas empresas
Aula 123: Como o coaching pode contribuir dentro de uma empresa?

Capítulo 34

Aula 124: Coaching e liderança
Aula 125: O que o coaching ajuda na liderança?
Aula 126: Para ser um bom líder eu tenho obrigação de fazer um coaching?

Capítulo 35

Aula 127: Características de um bom líder
Aula 128: Influenciar pessoas, conhecer a equipe e dar exemplo
Aula 129: Tomar decisões, evitar procrastinação e ter pensamento inovador
Aula 130: Fornecer feedbacks, investir em bons relacionamentos e recompensar o bom desempenho

Capítulo 36

Aula 131: Empresa com um bom líder
Aula 132: O impacto da boa liderança na empresa
Aula 133: O coaching pode ser usado em todas as áreas de atuação

Capítulo 37

Aula 134: O que acontece depois?
Aula 135: Ultima sessão: recapitulação
Aula 136: Plano de ação
Aula 137: Para finalizar ouça o feedback do coachee

Capítulo 38

Aula 138: O que se espera do coachee?
Aula 139: O processo precisa continuar mesmo depois de terminar as sessões
Aula 140: Desejo+meta=ação

Capítulo 39

Aula 141: O que se espera do coach?
Aula 142: Fique disponível para seu coachee
Aula 143: Entre em contato com seu antigo coachee de tempos em tempos
Aula 144: Faça "sessões de manutenção" quando necessário