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Curso de Gestão de Pessoas e Talentos



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Capítulo 1

Aula 1: Administração de Recursos Humanos: Origem e Desenvolvimento
Aula 2: Modelo de Gestão de Pessoas
Aula 3: Principais Modelos de Gestão de Pessoas

Capítulo 2

Aula 4: O Sistema de Gestão de Pessoas e seus Componentes
Aula 5: O Desenvolvimento de Pessoas
Aula 6: Valorização de Pessoas
Aula 7: Sistema de Gestão de Pessoas

Capítulo 3

Aula 8: O Papel da Área de RH
Aula 9: Atribuições do RH
Aula 10: O Papel do Gestor

Capítulo 4

Aula 11: Recrutamento de Pessoas
Aula 12: Definição do perfil Desejado
Aula 13: Elaboração da Divulgação da Vaga
Aula 14: Divulgação da Vaga

Capítulo 5

Aula 15: Seleção de Pessoas
Aula 16: Etapas do Processo Seletivo
Aula 17: Técnicas de Avaliação

Capítulo 6

Aula 18: Avaliação de Desempenho
Aula 19: Definição do Processo de Avaliação
Aula 20: Como funciona o processo de avaliação?

Capítulo 7

Aula 21: Treinamento e Desenvolvimento
Aula 22: Como Alinhar T&D às metas organizacionais?
Aula 23: Elaboração dos Programas de Treinamento
Aula 24: Implantação do Programa de Treinamento

Capítulo 8

Aula 25: Cargos e Salários
Aula 26: Componentes
Aula 27: Metas da Política de Remuneração
Aula 28: Como determinar salários?
Aula 29: Passos para a Administração de Cargos e Salários

Capítulo 9

Aula 30: Liderança
Aula 31: Estilos de Liderança
Aula 32: Estilos Comportamentais de Liderança
Aula 33: Líder Transformacional

Capítulo 10

Aula 34: Motivação
Aula 35: O Ciclo da Motivação
Aula 36: Como Funciona a Motivação?
Aula 37: Como Motivar os Funcionários?

Capítulo 11

Aula 38: Pesquisa de Clima Organizacional
Aula 39: Cultura Organizacional
Aula 40: Constituição do Clima Organizacional
Aula 41: Elementos do Clima Organizacional

Capítulo 12

Aula 42: Qualidade de Vida no Trabalho
Aula 43: As Camadas Biopsicossociais
Aula 44: Estresse Ocupacional
Aula 45: Fatores Estressores no Trabalho
Aula 46: Como Promover a Qualidade de Vida no Trabalho?

Capítulo 13

Aula 47: Tendências em Gestão de Pessoas
Aula 48: Desafios Competitivos

Sobre o curso

Este Curso de Gestão de Pessoas, da área Gestão e Liderança, explica os principais processos, práticas e políticas de gestão. será abordado também temas como liderança, motivação, qualidade de vida, clima organizacional e muito mais. Geralmente quem gosta desse curso gostam também do Curso de Ética Profissional, Planejamento e Controle de Produção e Marketing na Gestão Empresarial.


Sobre o certificado

No iped.tv você pode solicitar esse lindo certificado e receber na sua casa. No verso consta o cronograma, carimbo do CNPJ e a assinatura do responsável, características obrigatórias para validade do certificado.


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No iped.tv sua satisfação é garantida ou devolvemos todo o seu dinheiro. Você pode fazer o curso por 7 dias e chegar até 50% e se não gostar do curso, nós devolvemos o seu dinheiro sem dificuldade e sem ressentimento. Nós temos tanta certeza do nosso custo x benefício que garantimos 100% do seu dinheiro de volta.

Quem optar pelo plano Plus ou Premium, pode, ao término do curso e caso seja aprovado, emitir gratuitamente o nosso certificado ou solicitar o certificado especial que enviamos onde você estiver sem nenhum custo. Nosso certificado especial possui selo e tarja de segurança anti-falsificação, além de um número instransferí­vel que pode ser consultado online. No verso do certificado consta o cronograma, carimbo do CNPJ e a assinatura do responsável.

Ao término deste curso você será submetido ao Teste de Avaliação Final, se aprovado haverá a emissão do certificado de conclusão deste treinamento, caso contrário será direcionado a uma aula de reforço e reavaliado após esta aula.


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