- Atendimento até as 24h
- Ligue Agora (11) 2020-8550
- Atendimento via chat
Capítulo 1
Aula 1: Conceito de Satisfação e Bem Estar
Aula 2: Conceito Satisfação
Aula 3: Conceito Bem-Estar
Capítulo 2
Aula 4: Conceito de Engajamento, Comprometimento e Bem Estar
Aula 5: Engajamento + Bem-Estar
Aula 6: Tipos de Comprometimento Profissional
Capítulo 3
Aula 7: Como as Campanhas Motivacionais Começaram
Aula 8: Conceito Moticação
Aula 9: Motivação e Engajamento
Capítulo 4
Aula 10: Como Tudo Começou
Aula 11: Evolução do Conceito de Marketing
Aula 12: Princípios Básicos da Empresa
Capítulo 5
Aula 13: Engajar o Consumidor
Aula 14: Consumidores Encantados
Aula 15: Mídia Social
Capítulo 6
Aula 16: Endomarketing
Aula 17: Benefícios
Aula 18: Resultados Obtidos com sua Ação
Capítulo 7
Aula 19: Foco no Gestor: Engajamento Total
Aula 20: Aspectos Físico
Aula 21: Aspecto Social
Capítulo 8
Aula 22: A Base do Engajamento
Aula 23: O Engajamento Deve Ser Conquistado
Aula 24: Outros Estímulos
Capítulo 9
Aula 25: Passo a Passo
Aula 26: Comunicar os Valores e Propósitos da Organização
Aula 27: Índice de Felicidade
Capítulo 10
Aula 28: Ferramentas de Engajamento: Uma Gestão Baseada em Valores
Aula 29: A Importância do Modelo
Capítulo 11
Aula 30: Lidere da Linha de Frente
Aula 31: Assuma o Controle da Situação
Aula 32: Postura Protagonista
Capítulo 12
Aula 33: Valores
Aula 34: Autodisciplina
Aula 35: Ser Positivo e Otimista
Capítulo 13
Aula 36: Pessoas Aderentes a Empresa
Aula 37: Ajuda do RH
Aula 38: Recrutamento e Seleção
Capítulo 14
Aula 39: Motivação
Aula 40: Pessoa Certa para a sua Equipe
Aula 41: Quais Perguntas Fazer?
Capítulo 15
Aula 42: Trabalho em Equipe
Aula 43: Lista dos Pontos Fortes e os Pontos a Desenvolver
Aula 44: Delegar Diferentes Responsabilidades
Capítulo 16
Aula 45: Invista em Treinamentos
Aula 46: Envolva a Equipe
Aula 47: Quais Indicadores Serão Utilizados
Capítulo 17
Aula 48: Desenvolva Competências
Aula 49: Comunicação Eficaz
Aula 50: Trabalho Colaborativo
Capítulo 18
Aula 51: Estimule o Aprendizado
Aula 52: Novas Possibilidades de Carreia
Aula 53: Dicas de Cursos
Capítulo 19
Aula 54: Dê Feedback
Aula 55: A Importância do Feedback
Aula 56: Feedback Como: Informação, Aprendizado e Desenvolvimento Contínuo
Capítulo 20
Aula 57: Como Manter o Engajamento
Aula 58: Críticas
Aula 59: Alinhamento de Expectativa
Capítulo 21
Aula 60: Faça Planos
Aula 61: Peça Boas Ideias da Equipe
Aula 62: Potencial de Cada Um
Capítulo 22
Aula 63: Saiba Ouvir as Pessoas
Aula 64: Ouvir para Engajar
Aula 65: Crie uma "Caixa de Sugestões"
Capítulo 23
Aula 66: Reuniões Periódicas
Aula 67: Selecione a Pessoa Certa para o Trabalho
Aula 68: Delegue com Participação e Discussão
Capítulo 24
Aula 69: Sensação de Vitória
Aula 70: Experiência Emocional do Sucesso
Aula 71: Expectativas Positivas
Capítulo 25
Aula 72: Seja Coerente
Aula 73: Tudo Começa com Você
Aula 74: Ser Competente
Capítulo 26
Aula 75: Relacionamento
Aula 76: Seja Exemplo
Aula 77: Trabalhos e Projetos em Grupo
Capítulo 27
Aula 78: Postura
Aula 79: Coragem em suas Convicções
Aula 80: Coerência
Capítulo 28
Aula 81: Seja um Líder Inspirador
Aula 82: Apaixone seus Funcionários
Aula 83: Valorizar os Sucessos
Capítulo 29
Aula 84: Cuidar
Aula 85: Sorria Sempre
Aula 86: Seja Polido,Cortês e Respeitoso
Capítulo 30
Aula 87: Mentor
Aula 88: Reflexões
Aula 89: Objetivo do Mentor
Capítulo 31
Aula 90: Campanhas Motivacionais Exemplos Práticos
Aula 91: Crie um Painel no Ambiente
Aula 92: Divulgação Lúdica
Capítulo 32
Aula 93: Eventos
Aula 94: "Orgulho de Pertencer"
Aula 95: Eventos com Parceiros Externos
Capítulo 33
Aula 96: Estar Presente
Aula 97: Momentos de Integração
Aula 98: Exemplos
Capítulo 34
Aula 99: Etapas para Criar uma Campanha Motivacional
Aula 100: Diagnóstico
Aula 101: Divulgação das Campanhas
Capítulo 35
Aula 102: Planejamento
Aula 103: Plano de Comunicação
Aula 104: Seja Parceiro do RH
Capítulo 36
Aula 105: Reconhecimento
Aula 106: Competitividade Nociva
Aula 107: Inove nas Premiações
Capítulo 37
Aula 108: Aprendizados I
Aula 109: Perguntas para a Reflexão
Aula 110: Como Disseminar os Valores da Empresa?
Capítulo 38
Aula 111: Aprendizados II
Aula 112: Equipe em Movimento ou Estagnada?
Aula 113: Melhores Resultados
Capítulo 39
Aula 114: Clima Motivacional
Aula 115: Trasmissão dos Valores
Aula 116: Dedique-se às Pessoas
O Curso de Campanhas Motivacionais, na área de Recursos Humanos, aborda a criar um clima motivacional, saber contratar as pessoas certas para trabalhar na sua equipe, criar campanhas motivacionais que engajem e motivem os funcionários, além de receber um passo a passo de como se tornar um líder inspirador que se preocupa com o bem estar da equipe no ambiente de trabalho e muito mais.
Se você se interessou por esse, vai gostar também do Curso de RH Estratégico, Gerenciamento da Mudança e eSocial.
No iped.tv você pode solicitar esse lindo certificado e receber na sua casa. No verso consta o cronograma, carimbo do CNPJ e a assinatura do responsável, características obrigatórias para validade do certificado.
No iped.tv sua satisfação é garantida ou devolvemos todo o seu dinheiro. Você pode fazer o curso por 7 dias e chegar até 50% e se não gostar do curso, nós devolvemos o seu dinheiro sem dificuldade e sem ressentimento. Nós temos tanta certeza do nosso custo x benefício que garantimos 100% do seu dinheiro de volta.
Quem optar pelo plano Plus ou Premium, pode, ao término do curso e caso seja aprovado, emitir gratuitamente o nosso certificado ou solicitar o certificado especial que enviamos onde você estiver sem nenhum custo. Nosso certificado especial possui selo e tarja de segurança anti-falsificação, além de um número instransferível que pode ser consultado online. No verso do certificado consta o cronograma, carimbo do CNPJ e a assinatura do responsável.
Ao término deste curso você será submetido ao Teste de Avaliação Final, se aprovado haverá a emissão do certificado de conclusão deste treinamento, caso contrário será direcionado a uma aula de reforço e reavaliado após esta aula.
É muito fácil e rápido assinar o iped.tv e o melhor, assinando agora você vai pagar apenas R$ 33,90/mês.
Comece agora seu plano ilimitado
