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Curso de Avaliação de Desempenho: 90, 180 e 360 Graus



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Capítulo 1

Aula 1: Conceitos de Avaliação
Aula 2: Avaliação de Desempenho 90 Graus
Aula 3: Avaliação de Desempenho 180 Graus

Capítulo 2

Aula 4: Avaliação de Desempenho 360 Graus
Aula 5: Autoavaliação

Capítulo 3

Aula 6: Sistema Formal de Avaliação nas Empresas
Aula 7: Por Que Precisamos de Avaliação?
Aula 8: Qual Organização Não Quer Ter Sucesso?

Capítulo 4

Aula 9: Um Processo Bem Estruturado de Avaliação de Desempenho Exclui “Achismos”
Aula 10: Benefícios e Mudanças Positivas

Capítulo 5

Aula 11: Avaliação de 90 Graus
Aula 12: Pontos Positivos
Aula 13: Pontos Negativos

Capítulo 6

Aula 14: Tipo de Empresa que a Avaliação de 90 Graus é Indicada

Capítulo 7

Aula 15: Avaliação 180 Graus: Passo a Passo para Implantação
Aula 16: Planejamento
Aula 17: Qualquer Empresa Pode Adotar um Sistema de Avaliação?

Capítulo 8

Aula 18: Elaboração do Processo de Avaliação
Aula 19: Treinamento Sobre o Processo

Capítulo 9

Aula 20: Avaliação 180 Graus: Preparação de Todos Envolvidos
Aula 21: Acompanhamento do Desempenho e Resultados
Aula 22: Passo a Passo da preparação

Capítulo 10

Aula 23: Oportunidade de Realizar uma Autoavaliação
Aula 24: Vantagens

Capítulo 11

Aula 25: Avaliação 180 Graus: Finalização
Aula 26: Incômodos que o Processo de Avaliação Pode Trazer
Aula 27: A Importância dos Colaboradores Receberem o Feedback da Avaliação

Capítulo 12

Aula 28: Sugestão de Melhorias
Aula 29: A Importância do Autoconhecimento

Capítulo 13

Aula 30: Avaliação 360 Graus: Planejamento
Aula 31: O que é?
Aula 32: Vantagens Da Avaliação de 360 Graus

Capítulo 14

Aula 33: Desafios da Implantação
Aula 34: Etapas para a Implantação di Processo de Avaliação 360 Graus

Capítulo 15

Aula 35: Modelos de Lideranças
Aula 36: Coercitivo
Aula 37: Autoritário

Capítulo 16

Aula 38: Paternal
Aula 39: Treinador
Aula 40: Centralizador

Capítulo 17

Aula 41: Avaliação de 360 Graus: Competências, Metas e Objetivos
Aula 42: Mapeamento de Competências
Aula 43: Indicadores de Competências

Capítulo 18

Aula 44: Os Objetivos
Aula 45: As Metas

Capítulo 19

Aula 46: Avaliação 360 Graus: Apuração dos Resultados
Aula 47: Exemplo de Pesos dos Avaliadores na Avaliação
Aula 48: Validação da Avaliação

Capítulo 20

Aula 49: Comentários nos Relatórios
Aula 50: Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)

Capítulo 21

Aula 51: Avaliação 360 Graus: Feedback
Aula 52: O que é?
Aula 53: Por Que o Feedback é Importante?

Capítulo 22

Aula 54: Por que o Plano de Desenvolvimento Individual é Importante?
Aula 55: Exemplos de Ações para o PDI

Capítulo 23

Aula 56: Erros Fatais que Comprometem Qualquer Sistema
Aula 57: Efeito de Halo ou Horn
Aula 58: Efeito de Recenticidade

Capítulo 24

Aula 59: Erro de Semelhança (Autoidentificação)
Aula 60: Erro de Fadiga/Rotina

Capítulo 25

Aula 61: Quais os Resultados Evidenciam o Sucesso de Um Processo de Avaliação?
Aula 62: Prepare os Profissionais
Aula 63: Dê Feedback Focado em Desenvolvimento

Capítulo 26

Aula 64: O Que Não Fazer em Hipótese Alguma

Sobre o curso

No Curso de Tipos de Avaliação de Desempenho: 90, 180 e 360 Graus, da categoria Recursos Humanos, apresenta como implantar o sistema de avaliação de desempenho, entender tudo sobre os tipos de avaliação: 90, 180 e 360 graus, os erros fatais que não podem ser cometidos no processo de avaliação, como dar feedback, como elaborar o PDI e muito mais. Se você gostou desse curso vai gostar também do Curso de Gerenciamento de Facilities, eSocial e Introdução ao Coaching.


Sobre o certificado

No iped.tv você pode solicitar esse lindo certificado e receber na sua casa. No verso consta o cronograma, carimbo do CNPJ e a assinatura do responsável, características obrigatórias para validade do certificado.


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Quem optar pelo plano Plus ou Premium, pode, ao término do curso e caso seja aprovado, emitir gratuitamente o nosso certificado ou solicitar o certificado especial que enviamos onde você estiver sem nenhum custo. Nosso certificado especial possui selo e tarja de segurança anti-falsificação, além de um número instransferí­vel que pode ser consultado online. No verso do certificado consta o cronograma, carimbo do CNPJ e a assinatura do responsável.

Ao término deste curso você será submetido ao Teste de Avaliação Final, se aprovado haverá a emissão do certificado de conclusão deste treinamento, caso contrário será direcionado a uma aula de reforço e reavaliado após esta aula.


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