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Curso de Departamento Pessoal



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Capítulo 1

Aula 1: Conceito de trabalho
Aula 2: Karl Marx
Aula 3: Formalização
Aula 4: Conceito de empregador
Aula 5: Conceito de empregado
Aula 6: Relações no trabalho

Capítulo 2

Aula 7: Contratos de trabalho
Aula 8: Autônomo
Aula 9: Terceirização
Aula 10: Home office
Aula 11: Trabalho intermitente
Aula 12: Empregado temporário
Aula 13: Cooperados
Aula 14: Estagiários
Aula 15: Contrato de trabalho é sinalagmático
Aula 16: Contrato de trabalho temporário é a mesma coisa que o período de experiência?

Capítulo 3

Aula 17: Jornada de trabalho
Aula 18: Constituição
Aula 19: Turnos ininterruptos
Aula 20: Jornada extraordinária
Aula 21: Repouso semanal
Aula 22: Intervalo para descanso
Aula 23: Hora noturna
Aula 24: Jornadas especiais de trabalho
Aula 25: Banco de horas

Capítulo 4

Aula 26: Departamento Pessoal
Aula 27: Assuntos tratados
Aula 28: Admissão de pessoal
Aula 29: Controle e manutenção
Aula 30: Demissão ou desligamento
Aula 31: Processos burocráticos e manter relações trabalhistas
Aula 32: Quais processos são controlados pelo Departamento Pessoal?

Capítulo 5

Aula 33: Relação sindical
Aula 34: Negociação com o sindicato
Aula 35: Entidades de classe
Aula 36: Convivência com as lideranças sindicais
Aula 37: Renovação de acordos sindicais
Aula 38: Acordo coletivo
Aula 39: Convenção coletiva de trabalho
Aula 40: Dissídio coletivo
Aula 41: Documentação

Capítulo 6

Aula 42: Administração de cargos e salários
Aula 43: Objetivo
Aula 44: Pesquisa de mercado
Aula 45: Política salarial
Aula 46: Busca de informações confiáveis
Aula 47: Sistema de administração de cargos e salários

Capítulo 7

Aula 48: Encargos sociais
Aula 49: Previdência Social (INSS)
Aula 50: Percentual
Aula 51: FGTS
Aula 52: Movimentação
Aula 53: IRRF
Aula 54: PIS
Aula 55: Custos com encargos sociais

Capítulo 8

Aula 56: Benefícios sociais
Aula 57: Beneficiários
Aula 58: Dependentes
Aula 59: Espécies de prestação - Segurado
Aula 60: Dependentes
Aula 61: Período de carência
Aula 62: Quem são considerados dependentes dos benefícios sociais?

Capítulo 9

Aula 63: Contribuição sindical
Aula 64: É obrigatória?
Aula 65: Qual é o valor e quando é recolhido?
Aula 66: Papel do sindicato

Capítulo 10

Aula 67: Processamento da folha de pagamento
Aula 68: O que é?
Aula 69: O que contém?
Aula 70: Quando efetuar os pagamentos?
Aula 71: Quem faz o processamento?
Aula 72: Rotinas mensais
Aula 73: Homologações

Capítulo 11

Aula 74: Cálculo da folha
Aula 75: Competências do profissional
Aula 76: Como é feito o cálculo da folha?
Aula 77: Calcular o Imposto de Renda e o INSS
Aula 78: Remuneração variável

Capítulo 12

Aula 79: Remuneração variável
Aula 80: O que é?
Aula 81: Abrange quais funcionários?
Aula 82: Remuneração fixa
Aula 83: Indicadores
Aula 84: Melhora no desempenho
Aula 85: Quem faz o acordo de remuneração variável?

Capítulo 13

Aula 86: Férias
Aula 87: Período aquisitivo
Aula 88: Quanto tempo posso tirar?
Aula 89: Prazo para a comunicação
Aula 90: Até quando o pagamento pode ser feito?
Aula 91: Como dividir as férias?

Capítulo 14

Aula 92: 13º salário
Aula 93: O que é?
Aula 94: Equivale a quê?
Aula 95: Como pode ser pago?
Aula 96: Variável como parte do cálculo
Aula 97: Desconto em casos específicos

Capítulo 15

Aula 98: Obrigações acessórias
Aula 99: O que são?
Aula 100: CAGED
Aula 101: RAIS
Aula 102: DIRF
Aula 103: Informe de rendimentos
Aula 104: Segurança e medicina do trabalho
Aula 105: Quais são as obrigações acessórias para a empresa?

Capítulo 16

Aula 106: Doença do trabalho
Aula 107: Principais causas de afastamento do trabalho
Aula 108: Perfil produtivo do país
Aula 109: Setor terciário
Aula 110: Número maior de afastamento por doenças do trabalho
Aula 111: Doenças do trabalho por esforço repetitivo, por sobrecarga mental e acidente no trajeto do trabalho

Capítulo 17

Aula 112: Não são doenças do trabalho
Aula 113: Doença profissional
Aula 114: Doença do trabalho
Aula 115: Quais são as doenças que não são classificadas pela Previdência Social como doença do trabalho?
Aula 116: Como evitar uma doença do trabalho?
Aula 117: Imposto de Renda

Capítulo 18

Aula 118: Perícia médica
Aula 119: Responsabilidade
Aula 120: O que o médico perito faz?
Aula 121: Dever da empresa
Aula 122: Em caso de morte
Aula 123: Pagamento de multa
Aula 124: INSS e atestados do SUS
Aula 125: Quando o trabalhador pode retornar ao trabalho?
Aula 126: Pedidos de prorrogação
Aula 127: Quem é responsável por fazer a perícia médica?

Capítulo 19

Aula 128: Conceito: CAT
Aula 129: É fornecida por quem?
Aula 130: Avaliação do local de trabalho
Aula 131: Procedimentos da perícia médica
Aula 132: Comunicado do acidente
Aula 133: Doença profissional
Aula 134: Formulário de CAT

Capítulo 20

Aula 135: Tipos de acidentes de trabalho
Aula 136: Acidente típico
Aula 137: Doença profissional ou do trabalho e acidente de trajeto
Aula 138: Acidente no local e horário de trabalho
Aula 139: CAT inicial
Aula 140: CAT de reabertura
Aula 141: CAT comunicação de óbito

Capítulo 21

Aula 142: Obrigatoriedade da CAT
Aula 143: Pedidos de reabertura de auxílio-doença
Aula 144: Reinício ou agravamento de lesão
Aula 145: Abertura de CAT
Aula 146: Dia do acidente
Aula 147: Como fazer o registro?
Aula 148: O que deve constar na CAT?
Aula 149: Em quais casos a CAT é obrigatória?

Capítulo 22

Aula 150: eSocial: Como funciona?
Aula 151: O que é?
Aula 152: Quais são os interessados?
Aula 153: Quais são as informações necessárias para o registro?
Aula 154: Reflexos no FGTS
Aula 155: Construção coletiva e gestão compartilhada
Aula 156: Benefícios para a empresa
Aula 157: Quais são os resultados?
Aula 158: Para quê serve o eSocial?

Capítulo 23

Aula 159: Empregado doméstico
Aula 160: Quem é?
Aula 161: Exemplos de empregados domésticos
Aula 162: Quando a lei foi regulamentada?
Aula 163: O que estabelece o regime do simples doméstico?
Aula 164: Percentual de contribuições
Aula 165: Mudança cultural

Capítulo 24

Aula 166: Empresas
Aula 167: O eSocial e a legislação
Aula 168: Fiscalização automática
Aula 169: Qual é o primeiro passo?
Aula 170: Eventos não periódicos
Aula 171: Eventos periódicos
Aula 172: Áreas da empresa envolvidas com a adequação do eSocial

Capítulo 25

Aula 173: Regras
Aula 174: Quem tem direito ao salário-maternidade?
Aula 175: Quais os requisitos e carência?
Aula 176: Isenção
Aula 177: Em caso de desemprego
Aula 178: O que fazer caso tenha perdido a qualidade de segurada?
Aula 179: As mulheres desempregadas podem receber o salário-maternidade?

Capítulo 26

Aula 180: Processo
Aula 181: O que fazer para requerer o benefício de salário-maternidade?
Aula 182: Em caso de desemprego
Aula 183: Atestado médico específico para gestante
Aula 184: Em caso de adoção
Aula 185: Em caso de guarda
Aula 186: Salário-maternidade

Capítulo 27

Aula 187: Duração
Aula 188: Idade máxima, da criança, em caso de adoção
Aula 189: Em caso de aborto espontâneo
Aula 190: Salário-maternidade para homens
Aula 191: Adoção ou parto de mais de uma criança
Aula 192: Em caso de empregos concomitantes ou atividades simultâneas

Capítulo 28

Aula 193: Proibidos
Aula 194: Aposentadoria com auxílio-doença, aposentadoria com auxílio-acidente e aposentadoria com outra aposentadorias
Aula 195: Auxílio-doença com auxilia-acidente, auxílio-acidente com outro auxílio-acidente e salário-maternidade com auxílio-doença
Aula 196: Renda mensal vitalícia com outro benefício da Previdência Social e salário-maternidade com aposentadoria por invalidez
Aula 197: Auxílio-reclusão com auxílio-doença

Capítulo 29

Aula 198: Carência
Aula 199: Competências
Aula 200: Como é contada?
Aula 201: Em quais casos não há carência?
Aula 202: Solicitação de aposentadoria
Aula 203: Auxílio-doença e aposentadoria por invalidez
Aula 204: Salário-maternidade
Aula 205: Qual benefício tem período de carência?

Capítulo 30

Aula 206: Informações
Aula 207: Penhora
Aula 208: Venda ou cessão
Aula 209: Desconto de empréstimos e mensalidades
Aula 210: Classes de dependentes – cônjuge, companheiro e filho
Aula 211: Os pais e irmãos
Aula 212: Auxílio-doença

Capítulo 31

Aula 213: Conceito: Registro de ponto eletrônico
Aula 214: O que é REP?
Aula 215: Finalidade e emissão de comprovante
Aula 216: Programação prévia
Aula 217: Memória das marcações
Aula 218: Para que serve o registro de ponto?

Capítulo 32

Aula 219: Memória de registro do ponto
Aula 220: O que é MT?
Aula 221: Informações sobre o empregador
Aula 222: Informações sobre o empregado
Aula 223: Número sequencial de registro
Aula 224: Marcações do ponto

Capítulo 33

Aula 225: Funções do RPE
Aula 226: Marcação do ponto, geração e gravação do AFD
Aula 227: Responsabilidade do profissional de DP
Aula 228: Emissão da relação de marcações
Aula 229: Tratamento do REP

Capítulo 34

Aula 230: Processos trabalhistas: órgãos
Aula 231: Varas do Trabalho
Aula 232: Tribunal Regional do Trabalho
Aula 233: Tribunal Superior do Trabalho
Aula 234: Supremo Tribunal Federal
Aula 235: Prazo para o empregado reclamar direitos trabalhistas
Aula 236: Prescrição
Aula 237: Acordo
Aula 238: Reclamante e reclamada

Capítulo 35

Aula 239: Etapas
Aula 240: Sentença judicial
Aula 241: Recurso
Aula 242: Objetivo
Aula 243: Acionando o TRT
Aula 244: TST
Aula 245: Processos trabalhistas

Capítulo 36

Aula 246: Características
Aula 247: Finalidade social
Aula 248: Oralidade
Aula 249: Celeridade
Aula 250: Para que serve um processo trabalhista?

Capítulo 37

Aula 251: Rescisão do contrato de trabalho: aviso prévio
Aula 252: O que é recisão?
Aula 253: Termo de recisão
Aula 254: Quebra de contrato
Aula 255: Prazo do aviso
Aula 256: Cálculo do valor - Homolognet
Aula 257: Rescisão de trabalho por despedida indireta?

Capítulo 38

Aula 258: Rescisão por iniciativa do empregador
Aula 259: Justa causa
Aula 260: Sem justa causa
Aula 261: Prazo para pagamento
Aula 262: Faltas graves para justa causa

Capítulo 39

Aula 263: Rescisão por iniciativa do empregado
Aula 264: Direitos do empregado
Aula 265: No pedido de demissão
Aula 266: Pagamento das verbas
Aula 267: Resgate do FGTS
Aula 268: Dever do funcionário
Aula 269: Recisão de comum acordo
Aula 270: Se eu pedir demissão, eu posso sacar o meu FGTS?

Sobre o curso

No Curso de Departamento Pessoal, da categoria Recursos Humanos, explica sobre atividades estratégicas do departamento, responsabilidades do profissional de Departamento Pessoal, recolhimento de encargos sociais, implantação do e-Social, tipos de acidentes de trabalho e muito mais. Quem viu esse curso também gostou do Curso de Feedback, Gerenciamento de Facilities e Engajar Funcionários com Campanhas Motivacionais.


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